Dreptul Muncii

Raporturile de munca sunt reglementate, in principal, de Codul Muncii, precum si de contractele colective si, respectiv, individuale de munca. Legile in vigoare contin o serie de prevederi menite a reglementa relatiile de munca, in ceea ce priveste incheierea si modificarea contractelor individuale de munca, concedierea angajatilor de catre angajator, incetarea contractelor individuale de munca la initiativa angajatilor sau prin acordul partilor, negocierea contractelor colective de munca cu reprezentantii/sindicatul angajatilor, etc.

Serviciile noastre in domeniul Dreptului Muncii includ consiliere/asistenta/reprezentare in legatura cu:

• Concedieri nelegale;
• Diferente de drepturi salariale;
• Negocierea si incheierea de contracte colective de munca;
• Realizarea de organigrame, regulamente interne si masuri de protectia muncii;
• Procedurile si documentatia necesara in cazul concedierilor;
• Solutionarea conflictelor de munca;
• Alte drepturi si obligatii ale angajatorului, in relatia cu angajatii/sindicatele.